IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)
IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)
Sibelga · Brussels
Expérience
Expérience de 5 à 10 ans au moins dans un contexte technique et opérationnel ou dans un département informatique complexe.
Formation
Diplôme universitaire de niveau Master : Ingénieur civil ou industriel ou en sciences informatiques/technologiques.
Langues
Non spécifié
Compétences recherchées
Qualités
À propos
Le poste
Nous recherchons un(e) IT Resilience Manager pour jouer un rôle essentiel dans la poursuite des opérations commerciales et la gestion efficace des incidents. Ce rôle englobe la coordination des incidents majeurs, la gestion des problèmes et la gestion du plan de reprise après sinistre.
L'entreprise
Sibelga est le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité et de gaz naturel dans la Région de Bruxelles-Capitale, assurant un approvisionnement énergétique fiable et durable à ses clients. Engagée dans l'innovation et l'efficacité, elle se consacre à donner de l’énergie à Bruxelles grâce à ses équipes d’Energizers, valorisant diversité, inclusion et égalité des chances dans chaque étape du recrutement.
Vos responsabilités
- Coordonner la gestion des incidents majeurs (en moyenne 10 par an) affectant les services critiques.
- Assurer la communication efficace entre les équipes techniques, les acteurs économiques et la direction.
- Favoriser une restauration rapide des services et une résolution structurelle des problèmes.
- Déclencher et gérer le processus d’incident majeur avec une constitution d'un groupe de travail pour l'enquête.
- Organiser et documenter les incidents et diriger les analyses post-incidents.
- Gérer le processus de gestion des problèmes, avec conception, mise en œuvre, gouvernance et améliorations continues.
- Planifier, mettre en œuvre et maintenir le plan de reprise après sinistre.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un job porteur de sens pour la ville et ses habitants.
- Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles avec un équilibre vie privée – vie professionnelle sain (télétravail possible).
- Un package financier et extra légal avantageux : voiture de société électrique, GSM, frais internet, allocation de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, assurances santé et hospitalisation, réduction facture d’énergie.
- Formation de qualité et perspectives de carrière dans un secteur en évolution perpétuelle.
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Publié Il y a 2 mois
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