IT Project & Portfolio Manager
IT Project & Portfolio Manager
Elia Group · Brussels
Expérience
Expérience en gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles
Formation
Diplôme de master en IT, ingénierie ou expérience équivalente.
Langues
Anglais (courant)
Français (atout)
Néerlandais (atout)
Allemand (atout)
Compétences recherchées
Qualités
À propos
Le poste
En tant que gestionnaire de portefeuille et de projets IT, vous veillerez à ce que des informations complètes sur le portefeuille IT soient disponibles pour une prise de décisions efficace. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion du groupe pour assurer un reporting précis et cohérent.
L'entreprise
Elia est un acteur clé du paysage énergétique belge et européen, garantissant un approvisionnement électrique fiable et durable. Notre mission est de construire une infrastructure énergétique verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique. Nous croyons dans la force de la diversité pour favoriser l'innovation et la créativité.
Vos responsabilités
- Garantir des données de portefeuille fiables et à jour pour l’ensemble des projets IT.
- Aligner et valider les contributions des différentes équipes IT et résoudre les incohérences.
- Soutenir le reporting du portefeuille à destination de la direction avec des analyses claires et un état d’avancement des livraisons.
- Identifier et gérer les dépendances entre les projets, programmes et entités.
- Détecter et traiter les lacunes d’intégration et le manque de clarté dans les responsabilités.
- Anticiper les risques de livraison et mobiliser les stakeholders pour les atténuer.
- Assurer l’alignement entre les priorités du business et les feuilles de route IT.
- Apporter de la visibilité sur la demande, la priorisation et les compromis.
- Remettre en question les incohérences et soutenir une meilleure prise de décisions à l’échelle du portefeuille.
- Faciliter la collaboration entre équipes afin d’améliorer la performance globale de livraison.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package salarial compétitif
- Indemnité de représentation
- Prime de fin d'année
- Double pécule de vacances
- Chèques-repas (€10 par jour de travail)
- Écochèques
- Chèques sport et culture
- Bonus sur la base des résultats individuels et collectifs
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Soins ambulatoires pour la famille
- Assurance accidents vie privée
- 20 jours de congé
- 5 jours de repos compensatoires
- 6 jours locaux
- 4 jours cadres (après 1 année de service)
- Jusqu’à 5 jours d’ancienneté
- Chèques de fin d’année
- Prime de naissance et de mariage
- Intervention partielle dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire, etc.
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